PflichtTicket
Die jährlichen Pflichtunterweisungen für alle Beschäftigten
Das PflichtTicket bündelt die Unterweisungen, die in deiner Einrichtung jedes Jahr ohnehin anstehen: Arbeitsschutz, Hygiene, Datenschutz und was sonst zu deinem Bereich gehört. Eine Lizenz je beschäftigter Person, 12 Monate Laufzeit, alle Kurse des Tickets inklusive. Du trägst dein Team selbst ein, einzeln oder per CSV, und hast die Nachweise beisammen, wenn die nächste Prüfung ansteht.
Ehrlich gesagt: Die Unterweisung deckt den theoretischen Teil ab. Den arbeitsplatzbezogenen Anteil führst du wie bisher vor Ort durch. Wir liefern dir die Nachweisstruktur dafür.
- Fertiger Jahres-Lernpfad mit den Pflichtunterweisungen deines Bereichs
- Zuschnitte je Einrichtungsart, von ambulant bis Verwaltung
- Wissenstest und personalisiertes Zertifikat je Kurs
- Nachweisübersicht für das ganze Team auf Knopfdruck
- Team selbst eintragen, einzeln oder per CSV-Import
- Plätze bei Personalwechsel sofort neu besetzbar
- 12 Monate Laufzeit, Abrechnung jährlich im Voraus, inkl. 19 % MwSt
So rechnet sich das
| Teamgröße | Preis |
|---|---|
| bis 15 Beschäftigte | 348,00 € / Jahr pauschal für die ganze Einrichtung |
| 16–50 Beschäftigte | 1,79 € pro Person und Monat (mindestens 39,00 € / Monat) |
| 51–150 Beschäftigte | 1,49 € pro Person und Monat |
| ab 151 Beschäftigten | individuelles Angebot |
Alle Beträge inkl. MwSt · 12 Monate Laufzeit · Abrechnung jährlich im Voraus.
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- Arbeitssicherheit & Arbeitsschutz – der Fall-Simulator (Pflegedienst Sanofern) Grundlage: ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz vom 7. August 1996 (BGBl. I S. 1246)) · DGUV Vorschrift 1
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- Datenschutz in der ambulanten Pflege – der Fall-Simulator (Pflegedienst Kranichblick)
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- Jugendarbeitsschutz im ambulanten Dienst – der Fall-Simulator (Pflegedienst Nordlicht) Grundlage: ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz vom 7. August 1996 (BGBl. I S. 1246)) · RKI/KRINKO
- Pflichtunterweisung Infektionsschutz und Hygienepläne nach IfSG – ambulante Pflege (Erstunterweisung) Grundlage: BioStoffV (Biostoffverordnung vom 15. Juli 2013 (BGBl. I S. 2514)) · IfSG (Infektionsschutzgesetz vom 20. Juli 2000 (BGBl. I S. 1045)) · RKI/KRINKO · SGB XI · TRBA 250 (Ausgabe November 2025)
- Pflichtunterweisung Infektionsschutz und Hygienepläne nach IfSG – ambulante Pflege (Refresher)
- Pflichtunterweisung Basishygiene und Händehygiene – ambulante Pflege (Erstunterweisung) Grundlage: ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz vom 7. August 1996 (BGBl. I S. 1246)) · BioStoffV (Biostoffverordnung vom 15. Juli 2013 (BGBl. I S. 2514)) · IfSG (Infektionsschutzgesetz vom 20. Juli 2000 (BGBl. I S. 1045)) · RKI/KRINKO · SGB XI · TRBA 250 (Ausgabe November 2025)
- Pflichtunterweisung Basishygiene und Händehygiene – ambulante Pflege (Refresher) Grundlage: ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz vom 7. August 1996 (BGBl. I S. 1246)) · BioStoffV (Biostoffverordnung vom 15. Juli 2013 (BGBl. I S. 2514)) · IfSG (Infektionsschutzgesetz vom 20. Juli 2000 (BGBl. I S. 1045)) · RKI/KRINKO · TRBA 250 (Ausgabe November 2025)
- Pflichtunterweisung Personalhygiene, PSA sowie Hand- und Hautschutz – ambulante Pflege (Erstunterweisung) Grundlage: ArbMedVV (Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge vom 18. Dezember 2008 (BGBl. I S. 2768)) · ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz vom 7. August 1996 (BGBl. I S. 1246)) · BioStoffV (Biostoffverordnung vom 15. Juli 2013 (BGBl. I S. 2514)) · TRBA 250 (Ausgabe November 2025) · TRGS 401
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- Pflichtunterweisung Wäschehygiene – ambulante Pflege (Erstunterweisung) Grundlage: ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz vom 7. August 1996 (BGBl. I S. 1246)) · BioStoffV (Biostoffverordnung vom 15. Juli 2013 (BGBl. I S. 2514)) · DGUV Information 203-084 · DGUV Vorschrift 1 · IfSG (Infektionsschutzgesetz vom 20. Juli 2000 (BGBl. I S. 1045)) · RKI/KRINKO · SGB XI · TRBA 250 (Ausgabe November 2025)
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- Pflichtunterweisung Rückengerechtes Arbeiten und Ergonomie – ambulante Pflege (Erstunterweisung)
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- Chronische Wunden nach DNQP – der Fall-Simulator (Wunddienst Uferblick) Grundlage: DNQP
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Dieser Zuschnitt wächst noch: Die stationären Fassungen von Brandschutz, Erste Hilfe, Gefahrstoffe, Jugendarbeitsschutz, Arbeitssicherheit und arbeitsmedizinischer Vorsorge werden gerade produziert. Sie erscheinen automatisch in deinem Ticket, sobald sie fertig sind — ohne Aufpreis. Was heute drin ist, siehst du unten in der Kursliste.
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- Pflichtunterweisung Basishygiene und Händehygiene – stationäre Pflege (jährlicher Refresher) Grundlage: RKI/KRINKO · TRBA 250 (Ausgabe November 2025)
- Pflichtunterweisung Biostoffe & TRBA 250 – stationäre Pflege (Erstunterweisung) Grundlage: ArbMedVV (Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge vom 18. Dezember 2008 (BGBl. I S. 2768)) · ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz vom 7. August 1996 (BGBl. I S. 1246)) · BioStoffV (Biostoffverordnung vom 15. Juli 2013 (BGBl. I S. 2514)) · TRBA 250 (Ausgabe November 2025)
- Pflichtunterweisung Biostoffe & TRBA 250 – stationäre Pflege (Refresher) Grundlage: ArbMedVV (Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge vom 18. Dezember 2008 (BGBl. I S. 2768)) · BioStoffV (Biostoffverordnung vom 15. Juli 2013 (BGBl. I S. 2514)) · TRBA 250 (Ausgabe November 2025)
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- Pflichtunterweisung Personalhygiene, PSA sowie Hand- und Hautschutz – stationäre Pflege (Refresher) Grundlage: ArbMedVV (Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge vom 18. Dezember 2008 (BGBl. I S. 2768)) · ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz vom 7. August 1996 (BGBl. I S. 1246)) · TRBA 250 (Ausgabe November 2025) · TRGS 401
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- Pflichtunterweisung Hitzeschutz – stationäre Pflege (Erstunterweisung) Grundlage: ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz vom 7. August 1996 (BGBl. I S. 1246)) · ASR · ASR A3.5 (GMBl Nr. 35 vom 23. Juni 2010) · DGUV Vorschrift 1 · SGB XI
- Pflichtunterweisung Hitzeschutz – stationäre Pflege (jährlicher Refresher) Grundlage: ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz vom 7. August 1996 (BGBl. I S. 1246)) · ASR · ASR A3.5 (GMBl Nr. 35 vom 23. Juni 2010)
- Pflichtunterweisung AGG und Antidiskriminierung – stationäre Pflege (Erstunterweisung) Grundlage: AGG
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- Pflichtunterweisung Jugendarbeitsschutz – stationäre Pflege (Erstunterweisung) Grundlage: JArbSchG
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- Pflichtunterweisung Brandschutz und Verhalten im Brandfall – stationäre Pflege (jährlicher Refresher) Grundlage: ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz vom 7. August 1996 (BGBl. I S. 1246)) · ASR · ASR A2.2 · DGUV Information 205-001 · DGUV Information 205-023
- Pflichtunterweisung Hinweisgeberschutz nach dem HinSchG (Erstunterweisung) Grundlage: ArbMedVV (Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge vom 18. Dezember 2008 (BGBl. I S. 2768)) · ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz vom 7. August 1996 (BGBl. I S. 1246)) · HinSchG · IfSG (Infektionsschutzgesetz vom 20. Juli 2000 (BGBl. I S. 1045)) · MPBetreibV (Neufassung vom 14. Februar 2025) · SGB XI
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So läuft's ab
- Ticket buchen Die Bestellmenge ist die Zahl deiner Beschäftigten. Rechnung auf die Einrichtung, Abrechnung jährlich im Voraus.
- Zugang kommt automatisch Wir legen deinen Arbeitgeber-Zugang und dein Lizenzpaket an. Die Zugangsdaten kommen per E-Mail — du musst niemanden anrufen.
- Team eintragen Einzeln oder per CSV-Import. Halte Vorname, Nachname, E-Mail und Geburtsdatum bereit — das Geburtsdatum steht später auf dem Zertifikat.
- Nachweise sammeln sich von allein Jede Person lernt im eigenen Tempo, legt den Wissenstest ab und bekommt ihr Zertifikat. Du siehst im Team-Bereich, wer wo steht. Verlässt jemand die Einrichtung, gibst du den Platz frei und besetzt ihn neu.
Häufige Fragen
Welche Unterweisungen sind im PflichtTicket enthalten?
Das hängt vom Zuschnitt ab — und deshalb steht die vollständige Liste offen auf dieser Seite: Klapp bei deiner Variante „Enthaltene Kurse ansehen“ auf, dann siehst du jeden einzelnen Kurs mit Umfang und Zertifikat, bevor du buchst. Grundsätzlich bündelt das PflichtTicket die Unterweisungen, die in deinem Bereich jedes Jahr ohnehin anstehen: Arbeitsschutz, Hygiene, Datenschutz und was sonst dazugehört. Einzelne Zuschnitte wachsen noch — wo Themen in Produktion sind, steht es an der Variante, und sie erscheinen automatisch in deinem Ticket, sobald sie fertig sind.
Deckt das PflichtTicket auch die arbeitsplatzbezogene Unterweisung ab?
Nein, und das sagen wir lieber vorher als hinterher: Das PflichtTicket deckt den theoretischen Teil ab. Den arbeitsplatzbezogenen Anteil — also alles, was an deinen Räumen, deinen Geräten und deinen Abläufen hängt — führst du wie bisher vor Ort durch. Was wir dir liefern, ist die Nachweisstruktur dafür: Für den theoretischen Teil hast du je Person ein Zertifikat, das du deiner eigenen Dokumentation beilegst.
Wofür stehen ambulant, stationär, Therapie und Hauswirtschaft?
Das sind Zuschnitte je Einrichtungsart. Ein ambulanter Dienst braucht andere Unterweisungen als eine stationäre Einrichtung, eine Therapiepraxis andere als die Hauswirtschaft. Statt dir einen Einheitskurs zu geben, in dem die Hälfte nicht passt, bekommt jeder Bereich seine eigene Zusammenstellung. Du buchst den Zuschnitt, der zu deiner Einrichtung passt — oder mehrere, wenn du mehrere Bereiche hast.
Gilt das PflichtTicket nur für Pflegekräfte?
Nein. Die jährlichen Unterweisungen betreffen alle Beschäftigten, nicht nur die Pflege — Verwaltung, Hauswirtschaft, Haustechnik und Fahrdienst eingeschlossen. Deshalb rechnet sich das Ticket auch nach der Zahl deiner Beschäftigten und nicht nach der Zahl deiner Pflegekräfte.
Was ist der Unterschied zum KomplettTicket?
Das PflichtTicket enthält die jährlichen Pflichtunterweisungen — mehr nicht, und das ist der Punkt: Es ist für alle Beschäftigten gedacht, auch für die, die keine Pflege machen. Das KomplettTicket enthält dieselben Unterweisungen plus das komplette Pflege-Fachwissen (Expertenstandards, Prophylaxen, Notfall, Dokumentation) und richtet sich an Pflegefach- und Pflegehilfskräfte. Viele Einrichtungen kombinieren beides: KomplettTicket für die Pflege, PflichtTicket für den Rest.
Zahle ich pro Person oder pauschal?
Beides — es hängt an deiner Teamgröße. Bis 15 Beschäftigte zahlst du 348 € im Jahr pauschal für die ganze Einrichtung: Ob ihr zu fünft oder zu fünfzehnt seid, der Preis bleibt derselbe. Bei 15 Personen sind das 1,93 € pro Person und Monat. Ab 16 Beschäftigten rechnen wir pro Person — 1,79 € je Person und Monat, mindestens 39 € im Monat —, ab 51 Beschäftigten sinkt es auf 1,49 €. Ab 151 machen wir dir ein individuelles Angebot. Alle Beträge inkl. MwSt bei 12 Monaten Laufzeit. Die vollständige Staffel steht auf dieser Seite unter „So rechnet sich das“, und im Rechner darüber siehst du deinen Preis sofort.
Was passiert, wenn jemand die Einrichtung verlässt?
Du gibst den Lizenzplatz im Team-Bereich frei und besetzt ihn sofort neu. Bereits erworbene Zertifikate bleiben dabei erhalten und bleiben in deiner Nachweisübersicht — du verlierst also keinen Nachweis für eine Prüfung, nur weil jemand gegangen ist.
Bereit für dein Team?
Trag deine Beschäftigtenzahl ein und du siehst deinen Preis sofort — ohne Anfrage, ohne Wartezeit.