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Weiterbildung in der Pflege – Kurse bei LIVENTO
LIVENTO ist ein AZAV-zertifiziertes privates Bildungsinstitut für Pflege und Gesundheit. Hier finden Sie unsere Weiterbildungen und Fortbildungen für Pflegekräfte, Betreuungskräfte, Quereinsteiger und Leitungskräfte – flexibel, ortsunabhängig und in vielen Fällen über Bildungsgutschein oder das Qualifizierungschancengesetz (§ 82 SGB III) förderbar.
- AZAV-zertifiziert
- flexibel & digital lernen
- förderfähig
- persönliche Beratung
Verantwortliche Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI)
Du bist examinierte Pflegefachkraft und willst den Schritt in die Leitung gehen? Die Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI ist deine gesetzlich anerkannte Qualifikation, um eine Pflegeeinrichtung oder einen Pflegedienst verantwortlich zu leiten – berufsbegleitend, online-live und oft förderfähig. In 12 Monaten entwickelst du dich von der Fachkraft zur Führungskraft.
Für: Führungskräfte · Pflegefachkräfte · Praxisanleitende
Zielgruppe
Diese Weiterbildung ist für dich, wenn du examinierte Pflegefachkraft bist und Leitung übernehmen willst.
Du erfüllst die Voraussetzung mit einer Erlaubnis zum Führen einer Berufsbezeichnung nach §§ 1, 58 oder 64 PflBG – zum Beispiel als:
• Pflegefachfrau / Pflegefachmann
• Altenpfleger:in
• Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
Berufserfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege ist von Vorteil – ideal, wenn du den nächsten Karriereschritt zur Pflegedienst- oder Einrichtungsleitung gehen willst.
Dein Nutzen
Das bringt dir die Weiterbildung:
- Anerkannte Leitungsqualifikation – du erfüllst die gesetzlich geforderten 460 Stunden und wirst als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI anerkannt: die Voraussetzung, um eine Pflegeeinrichtung oder einen Pflegedienst zu leiten.
- Echter Karriereschritt – du qualifizierst dich für Leitungspositionen (Pflegedienst- oder Einrichtungsleitung) mit mehr Verantwortung und entsprechendem Gehalt.
- Sichere Mitarbeiterführung – du führst dein Team wertebasiert und situativ und meisterst Konflikte, Veränderungen und schwierige Gespräche souverän.
- Betriebswirtschaftliche Sicherheit – du steuerst deine Einrichtung von Budget und Controlling über Kennzahlen bis zur Finanzierung nach SGB XI.
- Rechtssicherheit im Alltag – du gestaltest Qualitäts-, Personal-, Organisations- und Beschwerdemanagement wirksam und handelst in arbeits-, sozial- und betriebsbezogenen Rechtsfragen auf festem Boden.
Beschreibung
Du führst dein Team eigentlich schon längst mit – jetzt willst du es auch offiziell und rechtssicher tun. Die Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI ist die gesetzlich vorgeschriebene Qualifikation, um eine stationäre oder ambulante Pflegeeinrichtung verantwortlich zu leiten – pflegerisch, personell und organisatorisch.
Du entwickelst genau die Kompetenzen, die eine gute Leitung ausmachen: Du lernst, dein Team wertebasiert und souverän zu führen, Konflikte und Veränderungen sicher zu steuern, deine Einrichtung betriebswirtschaftlich im Griff zu haben und Pflegequalität nachhaltig zu sichern – rechtlich auf festem Boden.
Die Weiterbildung läuft im Blended-Learning-Format: interaktive Online-Live-Sitzungen kombiniert mit praxisnahen Selbstlernphasen, die du flexibel in deinen Schicht- und Familienalltag einbaust. Insgesamt 460 Unterrichtsstunden über 12 Monate – mit einem klaren Lernpfad, der dich sicher zum Abschluss bringt.
Inhalte
Die Weiterbildung gliedert sich in vier Kompetenzfelder:
1. Führung & soziale Kompetenz
Führungsethik, Kommunikation, Veränderungs-, Konflikt- und Teammanagement, Personalführung und Rollenkompetenz – damit du dein Team sicher und wertebasiert führst.
2. Betriebswirtschaft & Ökonomie
BWL, Finanzierung & Pflegevergütung, Controlling, Gesundheitsökonomie und Marketing – damit du deine Einrichtung wirtschaftlich steuerst.
3. Organisation & Qualität
Organisation & Netzwerke, Qualitätsmanagement, Zusammenarbeit mit Angehörigen & Ehrenamt, Personal- und Beschwerdemanagement – damit Abläufe und Pflegequalität stimmen.
4. Recht & Pflegewissenschaft
Pflegewissenschaft & evidenzbasierte Pflege (EBN), allgemeines Recht, Sozialrecht, betriebsbezogenes Recht und Arbeitsrecht – damit du rechtssicher entscheidest.
Aufbau & Module
Modul A: Soziale Führungsqualifikationen (180 UE)
Führungsethik, Kommunikation, Veränderungs-, Konflikt- und Teammanagement, Personalführung sowie Rollenkompetenz. 144 UE synchron plus 36 UE Selbstlernphasen.
- A1 · Führungsethik I: Einführung in die Leitungsrolle
- A1 · Führungsethik I: Einführung in die Leitungsrolle
- SLP A-01: A1 · Führungsethik I: Einführung in die Leitungsrolle
- A1 · Führungsethik II: Wertebasiertes Entscheiden
- A1 · Führungsethik II: Wertebasiertes Entscheiden
- SLP A-02: A1 · Führungsethik II: Wertebasiertes Entscheiden
- A2 · Kommunikation als Führungsaufgabe I
- A2 · Kommunikation als Führungsaufgabe I
- SLP A-03: A2 · Kommunikation als Führungsaufgabe I
- A2 · Kommunikation als Führungsaufgabe II
- A2 · Kommunikation als Führungsaufgabe II
- SLP A-04: A2 · Kommunikation als Führungsaufgabe II
- A3 · Veränderungsmanagement I: Dynamik
- A3 · Veränderungsmanagement I: Dynamik
- SLP A-05: A3 · Veränderungsmanagement I: Dynamik
- A3 · Veränderungsmanagement II: Strategien & Transfer
- A3 · Veränderungsmanagement II: Strategien & Transfer
- SLP A-06: A3 · Veränderungsmanagement II: Strategien & Transfer
- A4 · Personalführung I: Grundlagen & Führungsstile
- A4 · Personalführung I: Grundlagen & Führungsstile
- SLP A-07: A4 · Personalführung I: Grundlagen & Führungsstile
- A4 · Personalführung II: Instrumente & Entwicklung
- A4 · Personalführung II: Instrumente & Entwicklung
- SLP A-08: A4 · Personalführung II: Instrumente & Entwicklung
- A5 · Konfliktmanagement I: Konflikte erkennen
- A5 · Konfliktmanagement I: Konflikte erkennen
- SLP A-09: A5 · Konfliktmanagement I: Konflikte erkennen
- A5 · Konfliktmanagement II: Konflikte lösen
- A5 · Konfliktmanagement II: Konflikte lösen
- SLP A-10: A5 · Konfliktmanagement II: Konflikte lösen
- A6 · Moderation, Präsentation & Rhetorik I
- A6 · Moderation, Präsentation & Rhetorik I
- SLP A-11: A6 · Moderation, Präsentation & Rhetorik I
- A6 · Moderation, Präsentation & Rhetorik II
- A6 · Moderation, Präsentation & Rhetorik II
- SLP A-12: A6 · Moderation, Präsentation & Rhetorik II
- A7 · Kollegiale Beratung & Coaching I
- A7 · Kollegiale Beratung & Coaching I
- SLP A-13: A7 · Kollegiale Beratung & Coaching I
- A7 · Kollegiale Beratung & Coaching II
- A7 · Kollegiale Beratung & Coaching II
- SLP A-14: A7 · Kollegiale Beratung & Coaching II
- A8 · Teamentwicklung I: Grundlagen & Dynamiken
- A8 · Teamentwicklung I: Grundlagen & Dynamiken
- SLP A-15: A8 · Teamentwicklung I: Grundlagen & Dynamiken
- A8 · Teamentwicklung II: Leitungshandeln
- A8 · Teamentwicklung II: Leitungshandeln
- SLP A-16: A8 · Teamentwicklung II: Leitungshandeln
- A9 · Rollenkompetenz I: Selbstverständnis
- A9 · Rollenkompetenz I: Selbstverständnis
- SLP A-17: A9 · Rollenkompetenz I: Selbstverständnis
- A9 · Rollenkompetenz II & Modulabschluss
- A9 · Rollenkompetenz II & Modulabschluss
- SLP A-18: A9 · Rollenkompetenz II & Modulabschluss
Modul B: Ökonomische Qualifikationen (90 UE)
Betriebswirtschaftliche Grundlagen, Finanzierung und Pflegevergütung, Controlling, Gesundheitsökonomie sowie Marketing. 72 UE synchron plus 18 UE Selbstlernphasen.
- B1 · Allgemeine BWL I: Grundlagen
- B1 · Allgemeine BWL I: Grundlagen
- SLP B-01: B1 · Allgemeine BWL I: Grundlagen
- B1 · Allgemeine BWL II: Kosten & Budget
- B1 · Allgemeine BWL II: Kosten & Budget
- SLP B-02: B1 · Allgemeine BWL II: Kosten & Budget
- B2 · Spezielle BWL: Finanzierung & Pflegevergütung
- B2 · Spezielle BWL: Finanzierung & Pflegevergütung
- SLP B-03: B2 · Spezielle BWL: Finanzierung & Pflegevergütung
- B3 · Controlling I: Grundlagen & Kennzahlen
- B3 · Controlling I: Grundlagen & Kennzahlen
- SLP B-04: B3 · Controlling I: Grundlagen & Kennzahlen
- B3 · Controlling II: Pflegecontrolling
- B3 · Controlling II: Pflegecontrolling
- SLP B-05: B3 · Controlling II: Pflegecontrolling
- B4 · Gesundheitsökonomie I: Grundlagen
- B4 · Gesundheitsökonomie I: Grundlagen
- SLP B-06: B4 · Gesundheitsökonomie I: Grundlagen
- B4 · Gesundheitsökonomie II: Steuerung & Qualität
- B4 · Gesundheitsökonomie II: Steuerung & Qualität
- SLP B-07: B4 · Gesundheitsökonomie II: Steuerung & Qualität
- B5 · Marketing & Öffentlichkeitsarbeit I
- B5 · Marketing & Öffentlichkeitsarbeit I
- SLP B-08: B5 · Marketing & Öffentlichkeitsarbeit I
- B5 · Marketing II & Modulabschluss
- B5 · Marketing II & Modulabschluss
- SLP B-09: B5 · Marketing II & Modulabschluss
Modul C: Organisatorische Qualifikationen (90 UE)
Organisation und Netzwerke, Qualitätsmanagement, Angehörigen- und Ehrenamtsarbeit, Personalmanagement sowie Beschwerdemanagement. 72 UE synchron plus 18 UE Selbstlernphasen.
- C1 · Organisation & Netzwerkarbeit I
- C1 · Organisation & Netzwerkarbeit I
- SLP C-01: C1 · Organisation & Netzwerkarbeit I
- C1 · Organisation & Netzwerkarbeit II
- C1 · Organisation & Netzwerkarbeit II
- SLP C-02: C1 · Organisation & Netzwerkarbeit II
- C2 · Qualitätsmanagement I: Grundlagen
- C2 · Qualitätsmanagement I: Grundlagen
- SLP C-03: C2 · Qualitätsmanagement I: Grundlagen
- C2 · Qualitätsmanagement II: Prozesse
- C2 · Qualitätsmanagement II: Prozesse
- SLP C-04: C2 · Qualitätsmanagement II: Prozesse
- C3 · Angehörige & Ehrenamtliche einbeziehen
- C3 · Angehörige & Ehrenamtliche einbeziehen
- SLP C-05: C3 · Angehörige & Ehrenamtliche einbeziehen
- C4 · Personalmanagement I: Gewinnung & Entwicklung
- C4 · Personalmanagement I: Gewinnung & Entwicklung
- SLP C-06: C4 · Personalmanagement I: Gewinnung & Entwicklung
- C4 · Personalmanagement II: Führungsinstrumente
- C4 · Personalmanagement II: Führungsinstrumente
- SLP C-07: C4 · Personalmanagement II: Führungsinstrumente
- C5 · Beschwerdemanagement I: System
- C5 · Beschwerdemanagement I: System
- SLP C-08: C5 · Beschwerdemanagement I: System
- C5 · Beschwerdemanagement II & Modulabschluss
- C5 · Beschwerdemanagement II & Modulabschluss
- SLP C-09: C5 · Beschwerdemanagement II & Modulabschluss
Modul D: Strukturelle Qualifikationen (100 UE)
Pflegewissenschaft und Evidence-based Nursing, allgemeines Recht, Sozialrecht, betriebsbezogenes Recht sowie Arbeitsrecht. 80 UE synchron plus 20 UE Selbstlernphasen.
- D1 · Pflegewissenschaft I: Evidenzbasierte Praxis
- D1 · Pflegewissenschaft I: Evidenzbasierte Praxis
- SLP D-01: D1 · Pflegewissenschaft I: Evidenzbasierte Praxis
- D1 · Pflegewissenschaft II: Transfer in Leitung
- D1 · Pflegewissenschaft II: Transfer in Leitung
- SLP D-02: D1 · Pflegewissenschaft II: Transfer in Leitung
- D2 · Allgemeines Recht I: Rechtsgrundlagen
- D2 · Allgemeines Recht I: Rechtsgrundlagen
- SLP D-03: D2 · Allgemeines Recht I: Rechtsgrundlagen
- D2 · Allgemeines Recht II: Rechtsanwendung
- D2 · Allgemeines Recht II: Rechtsanwendung
- SLP D-04: D2 · Allgemeines Recht II: Rechtsanwendung
- D3 · Sozialrecht I: Grundlagen
- D3 · Sozialrecht I: Grundlagen
- SLP D-05: D3 · Sozialrecht I: Grundlagen
- D3 · Sozialrecht II: Vertiefung & Anwendung
- D3 · Sozialrecht II: Vertiefung & Anwendung
- SLP D-06: D3 · Sozialrecht II: Vertiefung & Anwendung
- D4 · Betriebsbezogenes Recht I: Rahmenbedingungen
- D4 · Betriebsbezogenes Recht I: Rahmenbedingungen
- SLP D-07: D4 · Betriebsbezogenes Recht I: Rahmenbedingungen
- D4 · Betriebsbezogenes Recht II: Vertragsrecht
- D4 · Betriebsbezogenes Recht II: Vertragsrecht
- SLP D-08: D4 · Betriebsbezogenes Recht II: Vertragsrecht
- D5 · Arbeitsrecht I: Grundlagen & Verträge
- D5 · Arbeitsrecht I: Grundlagen & Verträge
- SLP D-09: D5 · Arbeitsrecht I: Grundlagen & Verträge
- D5 · Arbeitsrecht II & Modulabschluss
- D5 · Arbeitsrecht II & Modulabschluss
- SLP D-10: D5 · Arbeitsrecht II & Modulabschluss
Zugangsvoraussetzungen
Für die Teilnahme brauchst du:
Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Pflegeberuf.
Für die Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI zusätzlich:
Mindestens zwei Jahre hauptberufliche praktische Berufserfahrung innerhalb der letzten acht Jahre. Diese Praxiszeit kannst du auch im Anschluss an die Weiterbildung erbringen – du kannst also starten, bevor du sie vollständig erfüllt hast.
Häufige Fragen
Welche Voraussetzungen brauche ich für die Weiterbildung?
Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Pflegeberuf. Für die offizielle Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI brauchst du zusätzlich mindestens zwei Jahre hauptberufliche Berufserfahrung innerhalb der letzten acht Jahre – diese kannst du auch im Anschluss erbringen.
Wie lange dauert die Weiterbildung und wie ist sie aufgebaut?
Sie umfasst 460 Unterrichtsstunden über 12 Monate und läuft berufsbegleitend im Blended-Learning-Format – eine Kombination aus interaktiven Online-Live-Sitzungen und flexiblen Selbstlernphasen.
Findet die Weiterbildung online oder in Präsenz statt?
Du wirst als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI anerkannt und kannst damit eine stationäre oder ambulante Pflegeeinrichtung bzw. einen Pflegedienst verantwortlich leiten – der klassische Karriereschritt zur Pflegedienst- oder Einrichtungsleitung.
Muss ich die zwei Jahre Berufserfahrung schon zu Beginn nachweisen?
Nein. Du kannst teilnehmen, sobald du deine dreijährige Pflegeausbildung abgeschlossen hast. Die zwei Jahre Berufserfahrung für die Anerkennung kannst du auch nach der Weiterbildung erbringen.
Wie viele RbP-Punkte erhalte ich?
Du erhältst 40 Punkte bei der Registrierung beruflich Pflegender (RbP) sowie ein qualifiziertes Abschlusszertifikat.
Welche Kurse bietet LIVENTO?
Unser Kursangebot deckt die zentralen Qualifizierungswege in der Pflege ab – von der Betreuungskraft über die Praxisanleitung bis zur Pflegedienstleitung. Dazu kommen Pflichtfortbildungen und Auffrischungen für bereits qualifizierte Fachkräfte sowie Einstiegswege für Quereinsteiger. Nutze die Filter im Katalog oben, um Kurse nach Thema, Zielgruppe oder Förderfähigkeit zu sortieren.
Förderung: je nach Voraussetzung bis zu 100 % der Kosten
Viele unserer Weiterbildungen sind förderfähig. Beschäftigte in der Pflege können über das Qualifizierungschancengesetz (§ 82 SGB III) gefördert werden – die Agentur für Arbeit übernimmt dabei je nach Betriebsgröße einen Teil bis hin zu den vollen Lehrgangskosten. Für Arbeitsuchende oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen kommt der Bildungsgutschein in Frage. Als AZAV-zertifizierter Träger erfüllen wir die Voraussetzungen für beide Förderwege. Sprich uns an – wir prüfen deine individuelle Fördermöglichkeit.
So läuft deine Weiterbildung ab
LIVENTO setzt auf flexibles, digitales Lernen: Du absolvierst die Inhalte ortsunabhängig – vereinbar mit Schichtdienst und Familie. Praxisnahe Aufgaben, die Begleitung durch erfahrene Dozentinnen und Dozenten und ein klar strukturierter Lernpfad sorgen dafür, dass du sicher zum Abschluss kommst.
Abschlüsse & Zertifikate
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du ein qualifiziertes Zertifikat, das den fachlichen und rechtlichen Anforderungen der jeweiligen Weiterbildung entspricht. Die Echtheit jedes Zertifikats lässt sich über unsere Zertifikat-Validierung überprüfen.
Du bist unsicher, welcher Kurs zu dir passt?
Vereinbare einen kostenlosen Rückruf oder schreib uns – wir beraten dich persönlich zu Kurswahl, Ablauf und Förderung.
So lernst du bei LIVENTO – mit Campus Connect
Campus Connect ist deine digitale Lernplattform. Sie begleitet dich vom ersten Kurstag bis zum Abschluss – mit Stundenplan, interaktiven Selbstlernphasen, Live-Unterricht im virtuellen Klassenzimmer und deinem Lernfortschritt. Alles an einem Ort, flexibel neben Schichtdienst und Familie.
-
Stundenplan
Alle Termine und Selbstlernphasen in Listen- oder Wochenansicht – immer im Blick.
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Interaktive Selbstlernphasen
Texte, Videos, Übungen und Quiz – du lernst im eigenen Tempo, wann es dir passt.
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Dokumente & Bildungsgutschein
Nachweise und deinen Bildungsgutschein reichst du direkt digital ein – kein Papierkram.
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Praktika im Blick
Stundenfortschritt und Status deiner Praktika – jederzeit transparent nachvollziehbar.
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Motivation, die bleibt
Mit XP, Levels, Badges und Streaks siehst du deinen Fortschritt – und bleibst dran.
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Mobil & live im virtuellen Klassenzimmer
Lernen am Laptop, Tablet oder Smartphone – begleitet von erfahrenen Dozent:innen.
Einloggen
Mit dem Link aus deiner Willkommens-E-Mail starten.
Im eigenen Tempo lernen
Live-Termine plus flexible Selbstlernphasen.
Fortschritt sehen
Aufgaben, Anwesenheit und Level immer im Blick.
Eine Plattform – Laptop, Tablet & Smartphone
Campus Connect läuft als App (PWA) überall gleich gut: am Laptop im Detail, unterwegs auf Tablet und Handy – inklusive Offline-Zugriff auf deine Selbstlernphasen. Dein Fortschritt synchronisiert automatisch über alle Geräte.
- Responsive – ein Login, alle Geräte
- Installierbar wie eine App, ohne App-Store
- Offline lernen, automatische Synchronisierung
Willkommen, Sophie
Willkommen, Sophie